祝日ですけど？

翌朝、私は現場事務所から持ち帰ったくさい作業着を、予定どおり洗濯機で洗いました。
なんなら二回洗おうかと考えていたのですけれど、その必要はありませんでした。一回洗ったあとに確認したら、柔軟剤のいい香りがしましたから。
アパートにはベランダがなかったため部屋干しだったのがイヤでしたけど、とりあえず、あのにおいとサヨナラできたのでほっとしました。

そうやってくつろいでいたら、ふいに私の携帯電話が鳴りだしました。
（誰？　祝日の朝に何の用事？）
着信画面には、現場事務所の先輩の名前が表示されていました。
嫌な感じ……。

居留守を使うのはさすがにまずいかなと思い、出てみました。
電話の声は、とってもいぶかしげにこう問いました。
「何やってるの」
「え？」何やってるのって訊かれても、休んでるだけですよね。

先輩は、さげすむような声で言いました。
「きょう、出だよ」
「は？」
『出』とは、出勤日のことですよね。

先輩は、冷たい口調のまま、
「きょう、出なんだけど」
と私を責めるように言いました。

「え、でも、きょうは祝日ですよね」私は当たり前の主張をしました。
「そうだけど、出だよ」
？？？　なんか話がかみ合いません。

先輩も同じことを感じているようでした。
「祝日だけど、うちの現場は出なんだよ」
と説明しました。

私は戸惑いながらも、腹が立ってきました。土日祝日は休みなんです。そういう約束でした。契約書もちゃんとあったんですから。
私はそのことを先輩に伝えました。

すると先輩は、態度（声）がガラッと変わり、
「あ、そうなんだ、ごめんごめん。そういうことだったらＨ（私の苗字）さんは悪くないよ」

悪くないと言われても気になります。
「でも、みなさんは現場に出てるんですよね。私だけ休みってことですよね」
「うん。現場のカレンダーがあるんだよね。普通はそれに合わせて仕事するんだよ」
「そんなの聞いたことありません。現場のカレンダーってどこにあるんですか」
「いや、いいんだ。所長から休みって言われてたんでしょ?　だったらＨさんは全然悪くないから」
「悪くないって言われても、みなさんが出てるのに私だけ休みって、やっぱり悪いみたいですよ」

ここで先輩は、よせばいいのに説教くさくなりました。
「普通はさ、出向先に合わせて出勤するもんなんだよね。どこの派遣会社だってそうだよ。会社のカレンダーがあるからね。そういうもんなんだよ」

私はバカにされているように感じました。
「そんなこと言われたってどうすればいいんですか！？」
「いや、ほんとにいいんだ、Ｈさんは悪くないよ。Ｈさんが正しいよ」

だったら説教なんてたれんじゃねえよ！


この電話のあと、私は所長に連絡して、この件についてしっかりと抗議したのでした。