転職ブログ：こんな仕事ありました

この時代、派遣社員として働く人は少なくありませんね。
私が学校を卒業したとき（十ン年前）、派遣会社はあることにはありましたが、ここまで成長するとは予想していませんでした。

その雇用形態についてはご承知の方も多いでしょう。

流れとしては、まず最初に、派遣会社に登録をします。
登録の際には履歴書や職務経歴書は持参する必要はありません。
ただし、派遣会社の専用用紙に記入することになると思うので、下書きしたものを持って行くといいでしょう。
あるいは、あらかじめインターネットで済ませておくこともできます。

次にスキルチェックを受けます。
各社で内容に違いがありますが、パソコンを使用して文章や数字の入力作業をする、と認識しておけばいいでしょう。
要は、どのくらいの作業をこなせるのか、その人の能力――スピードや正確さをはかるのですね。

あとは派遣会社スタッフとの面談に移ります。
向こうからいろいろと質問や確認をされます。
こちらからは、仕事に対する具体的な要望を伝えておきましょう。


そののち、雇用側の提示する条件と登録者の要望とが合致すると、派遣スタッフから連絡があるでしょう。
ここで登録者がイエスと答えれば決まりです。派遣先の企業から断られることはありません。（紹介予定派遣は除きます）

あとは派遣会社と契約をして働き始めます。
給料は、派遣先からではなく、派遣会社から支払われます。
社会保険についても（条件はあるようですが）、派遣会社で入ることになります。
派遣先で何か不満があっても、派遣会社に申し出ます。
あくまで派遣社員が属しているのは派遣会社だということです。

以上、おおまかな説明で恐縮です。
なお、派遣会社によって若干の違いがありますので、登録をする場合は事前に確認をしてください。


次回からは、私がチャレンジした紹介予定派遣について書いてゆく予定です。